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COMUNICADO DEL COLEGIO OFICIAL DE TRABAJO SOCIAL DE ASTURIAS (COTSA) en relación al caso del menor J.

 
COMUNICADO DEL COLEGIO OFICIAL DE TRABAJO SOCIAL DE ASTURIAS (COTSA) en relación al caso del menor J.

Oviedo, 14 de septiembre de 2016.

El Colegio Oficial de Trabajo Social de Asturias y ante las noticias que están apareciendo en los medios de comunicación en los últimos días en relación al caso del menor J quiere aclarar:

  • En todas las actuaciones y medidas que se adopten en relación a la infancia debe primar el interés superior del/la menor tal y como se recoge en los principios rectores de nuestra legislación.
  • La tramitación de un expediente de adopción es competencia de la entidad pública correspondiente, en nuestra Comunidad Autónoma, será la Administración del Principado de Asturias quien inicie la propuesta previa de adopción la cual se remitirá a la autoridad judicial. Por tanto será un/a juez/a quien dictará resolución concediendo o desestimando la misma, tras la valoración de la documentación pertinente y primando el interés del/la menor.
  • En los acogimientos únicamente se tramitan vía judicial en el supuesto de que alguien se oponga o no haya consentimiento de la familia biológica.
  • Las y los profesionales que trabajan en este ámbito saben que otro de los principios rectores de la protección del/la menor es el mantenimiento en su familia de origen, salvo que no sea conveniente para su interés, en cuyo caso se garantizará la adopción de medidas de protección familiares y estables priorizando, en estos supuestos, el acogimiento familiar frente al institucional.
  • Sin conocer los informes de las y los profesionales que han intervenido no debemos opinar sobre el proceso, además queremos recalcar que estamos sujetas al secreto profesional tal y como se recoge en nuestro Código Deontológico.
  • Desde nuestra institución defendemos y respetamos a las y los profesionales que han intervenido en el caso, e insistimos que no se deben verter opiniones sin conocer los hechos.
  • Cualquier asunto que implique a un/a menor de edad, debe tratarse con la mayor cautela; entendemos que hay un interés informativo, pero pedimos el máximo respeto en el tratamiento de la información hacía el menor y hacía todas las personas interesadas y recordamos que nuestro ordenamiento jurídico hace primar los derechos de la personalidad de los y las menores frente a las libertades de comunicación y de información.

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COMUNICADO DEL COLEGIO OFICIAL DE TRABAJO SOCIAL

Por una oferta de empleo público que incluya plazas de Trabajadoras/es sociales en Asturias para posibilitar una atención social integral y de calidad.

Oviedo, 22 de julio de 2016. El II Informe sobre los Servicios Sociales en España, publicado por el Consejo General de Trabajo Social revelaba, entre otros datos, que tres de cada cinco colegiadas/os afirman que en su departamento falta personal para la realización de su labor  cotidiana. Y es que a pesar de los esfuerzos realizados por estas/os profesionales centrados sobre todo en el alargamiento de las jornadas, la utilización de horas extras, o los esfuerzos organizativos y de reparto de trabajo, la existencia de mayores demandas, además de otros factores, da lugar a que se valore como insuficiente el personal con el que cuentan sus áreas de trabajo. Ocho de cada diez afirma además que durante los últimos seis meses han tenido que soportar una carga elevada o muy elevada de trabajo.

Cuatro de cada cinco profesionales consultados afirman que las demandas han aumentado y lo más preocupante, la mitad de las mismas no son cubiertas existiendo una parte muy importante de la población que queda desasistida, a pesar de reconocérsele la necesidad de esta ayuda. En Asturias este mapa de desasistencia es similar al resto de España, algo más de 4 de cada 10 demandas se quedarían sin cubrir.
 
En los últimos 13 años el Principado de Asturias y sus Organismos y Entes Públicos ha ofertado empleo público en 10 ocasiones (2003, 2004, 2006, 2008, 2009, 2010, 2011, 2014 y 2015).
Durante este periodo nuestra profesión ha sido la gran olvidada en tiempos en los que especialmente era necesaria. Y es que nos tenemos que remontar a la convocatoria de 2006 para encontrar puestos de Trabajo Social.
 
Hoy se publica en el boletín de nuestra comunidad la tan esperada y anunciada oferta de empleo, para descubrir con estupor y enojo, a pesar de venir anunciando que la oferta se centraría en “la satisfacción de las necesidades públicas de carácter asistencial y sociosanitarias” que una vez más NO HAY NINGUNA PLAZA para trabajadoras/es sociales.  
 
Sanidad había indicado inclusive, en noticia que podemos leer en la página del Principado, que la convocatoria cumple un segundo compromiso de incluir “aquellas categorías profesionales que quedaron relegadas en convocatorias anteriores, como los auxiliares de clínica y los celadores”. Recordemos que esta segunda categoría se incluyó por última vez en la oferta de empleo de 2008, así como una única plaza de Asistente social para Salud mental. No obstante en la oferta publicada hace unas horas incumplen el anunciado compromiso para los y las trabajadoras/es sociales, impidiendo una vez más que accedamos, ni siquiera temporalmente, a los puestos de este organismo al no poder ser “Demandantes de Empleo” ante el Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA).

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La necesaria intervención del Trabajo Social en las situaciones de emergencias

VÍDEO \"Qué es para ti el Trabajo Social\"

 Vídeo "Qué es para ti el Trabajo Social". Puedes verlo en este ENLACE.

COMUNICADO DEL COLEGIO OFICIAL DE TRABAJO SOCIAL

Las/os trabajadoras/es sociales sanitarias/os conocen de primera mano los protocolos de violencia de género y es necesaria su presencia en todos los centros de salud asturianos

Oviedo, 12 de mayo de 2016. El colectivo se muestra en desacuerdo con las conclusiones de la investigación que menciona el artículo “La mayoría de los sanitarios se ven incapaces de detectar casos de violencia machista. Una encuesta a médicos, enfermeros y trabajadores sociales revela que más de un tercio desconocen incluso que existe un protocolo de actuación”, publicado el lunes 2 de mayo en un diario de la región.


Las/os trabajadoras/es sociales sanitarias/os rechazan las conclusiones de la investigación realizada en el Área III, referidas en el citado artículo y, piden mayor presencia en los centros sanitarios así como más rigurosidad a la hora de mostrar resultados de su labor.

Sólo comparten parcialmente alguno de los resultados que se dan a entender en dicho medio extraídos de la investigación, como el desconocimiento del protocolo de actuación para la violencia de género que parece ser tiene el personal sanitario encuestado.
A este respecto comentan que, “pudiera ser que alguien del personal sanitario desconozca tal protocolo, sin embargo cubren la plantilla del OMI (sistema informático para Atención Primaria) sobre violencia de género, por lo que no creen que sea tan desconocido”.
Añaden que se han remitido circulares informativas sobre dicho protocolo y la violencia de género forma parte de la programación anual que el Instituto Asturiano Adolfo Posada ofrece. Desde el año 2008 desde la Consejería de Sanidad y el SESPA, se realizan sesiones formativas, con carácter voluntario, referidas a Violencia de Género dirigidas al personal sanitario y no sanitario de Equipos de Atención Primaria y Hospital (Medicina, Enfermería, Matronas, Fisioterapeutas, Terapeutas Ocupacionales y Trabajadoras/es Sociales.) A raíz de la misma se nombraron responsables por Áreas Sanitarias en Violencia de Género, con objeto de ser las personas referentes para el resto de profesionales en el desarrollo del mencionado Protocolo, etcétera.

El COTSA quiere dejar claro su total desacuerdo y malestar con la extrapolación de las conclusiones del estudio en relación a las/os trabajadoras/es sociales, porque rotundamente es incierto que desconozcan el protocolo sobre violencia de género, les parece una aberración culpar a la víctima de la situación de maltrato y el Trabajo social posee formación e información en este campo, siendo inclusive función de las/os trabajadoras/es sociales la formación interna a las/os profesionales del Equipo y son una figura clave en el desarrollo del protocolo de atención.
Además, resaltamos que como máxime, han participado únicamente cuatro trabajadoras/es sociales en dicha encuesta y que según el artículo fueron un total de “117 personas –entre médicos, enfermeros y trabajadores sociales”, por lo que una muestra tan irrisoria sería, cuanto menos, poco significativa para achacar tales aseveraciones a un colectivo. No obstante lo anterior, nos consta que las cuatro compañeras del área tienen formación en la materia y han participado en charlas dirigidas al personal sanitario de la zona, al objeto de sensibilizar y resolver dudas sobre las actuaciones, además de tener total motivación y disponibilidad para colaborar en todo lo relativo a la violencia de género.

Desde el Colegio Oficial de Trabajo Social de Asturias pedimos que se nos consulte antes de concluir afirmaciones tan graves como desconocimiento de protocolos que forman parte de nuestra labor, deficiente formación en esta área o culpabilización de las víctimas.
Creemos que en los centros sanitarios donde no hay trabajadoras/es sociales existe la posibilidad de que el personal tenga mayores dificultades en la derivación, orientación e intervención necesaria en estos casos.
Por eso solicitamos presencia de trabajadoras/es sociales en todos los centros de salud,pues diferentes situaciones, entre ellas la violencia de género, evidencian la necesidad de nuestro perfil profesional.

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COMUNICADO DEL COLEGIO OFICIAL DE TRABAJO SOCIAL DE ASTURIAS (COTSA). Rechazo a la agresión de una trabajadora social y apuesta por la prevención de conductas violentas desde el centro de trabajo

 
Oviedo, 14 de abril de 2016. El COTSA rechaza los actos de violencia sufridos por una compañera y pide medidas de prevención.  
 
El Colegio Oficial de Trabajo Social de Asturias muestra su total apoyo a la compañera de Gijón que en el día de ayer sufrió agresiones por parte de una usuaria, así como a todas/os aquellas/os profesionales que en algún momento han pasado por algo similar.
 
Entendiendo la urgencia y situación de dificultad por la que atraviesan muchas personas, que por sus circunstancias vitales se encuentran en situaciones de gran estrés, manifestamos nuestro total rechazo a cualquier acto de violencia, a la par que desde el Trabajo Social promovemos los buenos tratos en todas las relaciones humanas.
 
Es la institución empleadora la que debe de garantizar la seguridad de sus trabajadoras/es y por tanto dotarse de los medios pertinentes a este fin: personal que realice funciones de prevención ante agresiones; que este tipo de comportamientos no se consideren ni un acto normalizado ni como parte inherente al desempeño profesional; identificar factores de riesgo en cada centro para poder dotarlo de medidas preventivas, poner en conocimiento cualquier tipo de agresión sufrida, entre otras.
 
Nuestro reconocimiento para todos/as los/as profesionales que desarrollan su trabajo para defender los derechos de la ciudadanía a pesar de la saturación de los servicios y desbordamiento de solicitudes, la escasez de recursos, etcétera, que lleva a algunas familias a situaciones de indefensión y a reaccionar ante el sistema a través de quienes desarrollan su labor en contacto directo con ellas.
 
Recordamos la sentencia de un juez malagueño que en el último trimestre de 2015, otorgó “rango de autoridad” a las/os trabajadoras/es sociales para proteger su actuación como agentes públicos que son y como consecuencia de otra agresión que también sufrió un compañera de esta localidad.
 

COMUNICADO DEL COLEGIO OFICIAL DE TRABAJO SOCIAL DE ASTURIAS SOBRE OPOSICIÓN AL ACUERDO DE LA EU-TURQUÍA

 

Oviedo, 28 de marzo de 2016. El COTSA en contra de la vulneración de los Derechos Humanos

El colectivo profesional de trabajo social de Asturias manifiesta su total desacuerdo con la vulneración de los Derechos Humanos que supone los acuerdos europeos con Turquía para la devolución de las personas refugiadas.
El Derecho de Asilo es un derecho básico recogido en el artículo 14 de la Declaración Universal de Derechos Humanos que reconoce el derecho de toda persona a buscar asilo y a disfrutar de él en cualquier país en caso de persecución.
No vamos a volver a recordar la procedencia de las personas refugiadas, pues es de sobra conocido por todo el mundo, ni los motivos de los desplazamientos masivos de sus países de origen, pero si subrayaremos las veces que sea necesario que tienen DERECHOS internacionalmente reconocidos y moralmente no queremos ser cómplices de pactos inhumanos.

 

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RESUMEN PLAN FORMATIVO COTSA 2016

 

El Consejo General muestra su firme oposición a que los informes sociales no sean elaborados por trabajadoras/es sociales

 El CGTS se ha reunido con el Ministerio para conocer los detalles del reparto del FEAD y ya está trabajando un protocolo acorde a los criterios y necesidades del trabajo social

Desde que el Consejo General de Trabajo Social (CGTS) ha tenido conocimiento del programa operativo para España del Fondo Europeo de Ayuda a las personas más desfavorecidas (FEAD), ha llevado a cabo una serie de actuaciones para defender el posicionamiento de la profesión al respecto.

Ver más.

DÍA MUNDIAL DEL TRABAJO SOCIAL 2016. Gijón, 14 de marzo.

 

Como sabéis el 14 de marzo celebramos en Gijón nuestro Día Internacional del Trabajo Social.
Puedes consultar los enlaces a las noticias aparecidas sobre el evento:

 

 

 

 http://www.rtpa.es/video:TPA%20NOTICIAS.%20SEGUNDA%

20EDICI%C3%B3N_1458033895.html Minuto 24´

 

En nuestras redes están publicadas las imágenes de las diferentes intervenciones.
Además dimos lectura al Manifiesto, Los y las trabajadoras sociales reafirmamos y decimos: ¡Hasta Aquí!.ENLACE AL MANIFIESTO
 
Por último presentamos el Vídeo "Qué es para ti el Trabajo Social". Puedes verlo en este ENLACE.
 

 

Todas las personas somos piezas imprescindibles- Felicitación del COTSA 2015

 El COTSA quiere felicitar estas fiestas con un mensaje elaborado con las aportaciones de muchas personas, gracias a todas ellas por su participación.

"No permitas que falten piezas". Feliz 2016 

 Para ver la felicitación pulsa sobre la imagen

Los/as trabajadoras sociales exigimos la derogación de la reforma de Administración Local

 

La reforma de la Administración Local llevará a la desaparición de muchos servicios sociales. La Ley, que entrará en vigor en materia de servicios sociales el 1 de enero de 2016, pone en grave peligro la subsistencia de millones de familias, empujándolas a la exclusión y socavando sus derechos sociales y fundamentales. FIRMA LA PETICIÓN Dirigida a Al futuro Parlamento Español "Los/as trabajadoras sociales exigimos la derogación de la reforma de Administración Local"

 

 

COMUNICADO DE PRENSA DEL COLEGIO OFICIAL DE TRABAJO SOCIAL DE ASTURIAS- LAS MAREAS VUELVEN A BRUSELAS

 

 

 

 

 

 

Bruselas, 16 de octubre de 2015.

Durante el fin de semana y con motivo de las actividades de las Euromarchas que se han desarrollado en Bruselas, una representación de movimientos sociales de Asturias: Marea ciudadana, Marea Negra de trabajadores públicos, Marea Naranja de Servicios Sociales y Marchas de la Dignidad, visitó el Parlamento europeo el pasado viernes 16 de octubre.

La bienvenida corrió a cargo de los eurodiputados de Podemos Miguel Urbán y Lola Sánchez, tras lo cual se reunieron con la eurodiputada asturiana Tania González para exponerle detalladamente algunas de sus demandas.

La representante del Colegio de Trabajo Social de Asturias aprovechó el encuentro, al igual que el resto de movimientos, para hacer entrega del escrito de reivindicación de la Plataforma Asturiana de Defensa de los Servicios Sociales y del propio COTSA, donde se pone en evidencia el proceso de grave riesgo de desmantelamiento, de desaparición de los Servicios Sociales incrementando la vulnerabilidad social y la pérdida de derechos de la ciudadanía. Además de hacer entrega de la camiseta NARANJA de la Plataforma asturiana, color con el que identificamos la lucha por los recortes en materia de Servicio Sociales.

Al igual que el resto de la profesión de Trabajo Social y como venimos advirtiendo desde el inicio de las campañas “La Marea Naranja” o el “Hasta Aquí”, subrayamos la exigencia de un SISTEMA DE SERVICIOS SOCIALES REALMENTE UNIVERSAL Y DE PROXIMIDAD, para lo que es necesario la promulgación de una Ley General de Servicio Sociales, un Catálogo de referencia de prestaciones de Servicios Sociales, suficientes ratios de profesionales que garanticen una adecuada atención, niveles mínimos de financiación del Plan Concertado, derogación de la reforma de la Administración Local y un rotundo NO A LA BENEFICENCIA y SI a la DEFENSA DE LOS DERECHOS SOCIALES.

DESCARGAR DOCUMENTO PRESENTADO EN BRUSELAS

COMUNICADO DEL COLEGIO OFICIAL DE TRABAJO SOCIAL DE ASTURIAS (COTSA) SOBRE LAS PERSONAS REFUGIADAS

 Oviedo, 18 de septiembre de 2015. El COTSA con las personas refugiadas.

 

El Colegio Oficial de Trabajo Social de Asturias (COTSA) manifiesta su total solidaridad con los millares de personas que huyen de la guerra y la pobreza de sus países de origen, en busca de seguridad y protección para sus familias.

 

El pasado día, 07 de septiembre, ya ofrecimos nuestra total colaboración a los/as responsables de la Administración autonómica que constituyeron la mesa de trabajo para el abordaje de esta situación.

Pero queremos ir más allá, y al igual que han hecho otros Colegios de Trabajo Social, abrimos en el día de hoy una bolsa de profesionales para colaborar de forma voluntaria en la valoración y seguimiento de las personas refugiadas si fuera necesario y una vez que esté confeccionada, la pondremos a disposición de las autoridades competentes.

 

Creemos que lo importante es sumar esfuerzos y trabajar de forma coordinada en esta situación de crisis humanitaria que afecta a millares de personas refugiadas y consideramos que estamos en la obligación de acogerlos con las mayores garantías posibles.

Ya durante la Asamblea de Delegados de la FITS (Federación Internacional de Trabajadores Sociales) del pasado 5 de septiembre en Edimburgo, se ratificó la Declaración sobre la Crisis de los/as Refugiados/as, donde se pide una acción inmediata y sustancial de los gobiernos para resolver la crisis humanitaria que actualmente afecta a la mayor parte de Europa.

Además existe una nueva iniciativa de la FITS, un blog para intercambiar información de trabajadores/as sociales de toda Europa sobre el desarrollo de la crisis de los/as refugiados/as. En el mismo invita a que se comparta y se proporcione información de calidad y efectiva de acciones de trabajadores/as sociales que puedan servir a otros/as colegas en situaciones similares: https://europeancourage.wordpress.com/

 

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Bolsa de trabajadores/as sociales voluntarios/as para valoraciones de personas refugiadas

 Desde el COTSA hemos visto la necesidad de solidarizarnos con las personas refugiadas, en la llamada crisis del Mediterráneo y para ello comenzamos el pasado 07 de septiembre poniéndonos a disposición de la Consejería de Servicios y Derechos Sociales y de Presidencia y Participación Ciudadana, así como posteriormente, con la Agencia Asturiana de Cooperación al Desarrollo, para ofrecer la total colaboración de nuestro colectivo en las acciones que se emprendan para buscar soluciones a esta situación.

Aprovechamos la ocasión para hacerles llegar el Manifiesto aprobado ese fin de semana por la Federación Internacional de Trabajadores Sociales (FITS) instando a buscar soluciones ante esta crisis humanitaria: http://ifsw.org/news/statement-on-the-refugee-crisis/

Pero queremos ir más allá y por eso vamos a confeccionar una bolsa de Trabajadores/as Sociales que colaboren de manera voluntaria, realizando la  valoración de las personas refugiadas que se desplacen a nuestra provincia.

Dicha bolsa se pondría a disposición de la administración competente.

Para poder colaborar se deberá:

  • Estar colegiado/a. Si no tienes experiencia en valoraciones, el Colegio te brindará las herramientas.
  • Rellenar el documento de este enlace, donde se deberá indicar nombre, apellidos, dirección, teléfono y el claro manifiesto del deseo de colaborar de forma voluntaria y altruista.
  • Confirmar la inscripción en la bolsa solicitando acuse de recibo en la dirección de correogerencia.cotsa@gmail.com (indicando en el asunto “bolsa valoraciones personas refugiadas”).

Una vez tengamos los datos de las personas interesadas, te iremos informando de todas las acciones a realizar.


DESCUENTOS COLEGIADOS

 Aquí puedes descargar los descuentos que tenemos como colegiados. 

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Deducción de las cuotas colegiales. IRPF

 Si tienes alguna duda no dejes de consultar el documento elaborado por el Consejo General del Trabajo Social. Ver aquí.

DECALOGO PARA UNA ESTRATEGIA DE COORDINACION Y ATENCION SOCIOSANITARIA

 El Consejo General del Trabajo Social en colaboración con la Asociación Española de Trabajo Social y Salud ha publicado este decálogo de gran interés para todos los trabajadores sociales y profesionales del área. No dejéis de leerlo y de difundirlo. Descargar aquí. 

COMUNICADO DEL CONSEJO GENERAL DEL TRABAJO SOCIAL

 No dejes de leer este comunicado: ver aquí.

Comunicado desde el Consejo General del Trabajo Social

 Desde el Consejo de Trabajo Social se nos hace llegar esta información que queremos transmitir a todas las personas colegiadas. 

Esta semana, el día 3 de febrero, fue publicado en el Boletín Oficial del Estado el 'Real Decreto 43/2015, de 2 de febrero, por el que se modifica el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales, y el Real Decreto 99/2011, de 28 de enero, por el que se regulan las enseñanzas oficiales de doctorado'. El principal motivo que aduce el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte (MEC) para la adopción de este Real Decreto estriba en la internacionalización de los y las estudiantes universitarios/as, así como la homogeneización de la duración de los estudios universitarios de Grado y Máster en España a la duración de estos estudios en el resto de países europeos. (Se adjunta RD).

Aspectos a destacar en esta norma:

- Las universidades podrán introducir títulos de Grado de 180 créditos ECTS – 3 años (hasta el momento la duración mínima de estos estudios era de 240 créditos ECTS – 4 años). El Decreto no obliga a las universidades a implementar un sistema de 3+2 (3 años de Grado + 2 de Máster), sino que flexibiliza el sistema universitario y permite a las universidades continuar con el sistema 4+1 (4 años de Grado + 1 Máster) o bien cambiarlo al sistema 3+2.

- El MEC deja la toma de decisión en manos de las universidades y no establece ninguna temporalidad, simplemente que a partir del curso 2015/2016 podrá implementarse y convivir ambos sistemas.

-  El acceso a los estudios de doctorado se podrá hacer con 300 créditos ECTS cursados entre las dos titulaciones, Grado y Máster (hasta ahora, el acceso a estos estudios sólo podía realizarse cuando, al menos, se tuvieran 240 créditos ECTS de Grado y 60 créditos ECTS de Máster). El Decreto determina el nivel mínimo de créditos para acceder al doctorado.

-  En el caso de los títulos que habiliten para el ejercicio de actividades profesionales reguladas en España, el Gobierno establecerá las condiciones a las que deberán adecuarse los correspondientes planes de estudios y a la normativa europea aplicable.


Medidas tomadas: La Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE) ha llegado a un acuerdo en el que se reafirman  en  la  necesidad  de  una  moratoria, de retrasar la tramitación de propuestas de este nuevo sistema 3+2 a septiembre de 2016, pudiendo así finalizar la fase de evaluación de las titulaciones actualmente vigentes.  (Se adjunta Comunicado CRUE)


Posicionamiento desde el Consejo General del Trabajo Social:

Tanto el Consejo General del Trabajo Social como los Colegios Oficiales de Trabajo Social siempre han tenido como compromiso trabajar en la defensa, la profesionalización y la formación especializada de nuestra profesión, así como velar por una adecuada formación universitaria de los y las futuros trabajadores sociales. La puesta en marcha de los títulos de Grado y adaptación al Plan Bolonia, entre ellos el de Trabajo Social, ha sido para nosotros un objetivo alcanzado tras la lucha histórica y las campañas llevadas a cabo solicitando la ampliación de nuestros estudios cuando abogábamos por la Licenciatura en Trabajo Social.

El Consejo General, en colaboración con Unión Profesional, presentaron alegaciones al Proyecto de RD, pero el gobierno finalmente lo ha aprobado sin contar con las propuestas, valoraciones y justificaciones de la comunidad universitaria ni de las organizaciones estudiantiles y profesionales, y sin haberse evaluado aun los cambios del plan Bolonia, del que acaban de salir los primeros graduados.

El sistema establecido en estos últimos años (240 créditos) para la obtención del Grado supone un contenido universitario necesario para la obtención de las competencias requeridas para el ejercicio de los y las trabajadoras sociales, y regresar a los 180 créditos produciría un detrimento notable en la capacitación profesional y en la calidad del servicio que en el ejercicio profesional se va a prestar a los clientes y pacientes. Si finalmente se establece el sistema 3+2, se dará un paso atrás, será un agravio comparativo para las y los futuros estudiantes del Trabajo Social, y habrá una amplia diversidad de titulados universitarios. Por lo que esta reforma ampliará las desigualdades en la formación universitaria y en el acceso al empleo, además de crear una gran confusión en el mercado laboral con profesionales de igual formación, pero diferente duración.

Evidentemente los grados de 3 años parece que resultarían más económicos, pero los elevados precios de los estudios de posgrado dificultarán el acceso a la Educación Superior a las y los estudiantes con menos posibilidades y reducirá significativamente el número de alumnado y profesorado universitario.

Por ello, rechazamos este RD e instamos a la derogación ante la reforma que plantea el Gobierno con la aprobación de este Real Decreto.

Aun queda pendiente conocer la decisión de las Universidades ante la equiparación entre los Diplomados y los Graduados en Trabajo Social. El Consejo General del Trabajo Social asistirá próximamente a la Conferencia de Directores/as y Decanos de Trabajo Social de la Universidad Española, donde plantearemos todas las dudas ante la aplicación del RD.

En breve se reúne la Conferencia de Directores y Decanos de Facultades de Trabajo Social y en el orden día esta abordar este punto. Queremos hacer de forma conjunta un manifiesto al respecto. En la web del Consejo vamos a incluir un apartado de preguntas frecuentes para dar respuesta a las consultas que nos han ido llegando.

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La Mediación familiar y los/as profesionales del Trabajo Social.

       Con motivo del Día Internacional de la Mediación. el Consejo General del Trabajo Social y los Colegios Profesionales celebramos el día con la publicación del Código de Conducta de los/as trabajadores/as sociales que ejercen la mediación como acción profesional, y con el lanzamiento de varios documentos profesionales que recogen el valor añadido que nuestra profesión aporta a la Mediación, la labor de sensibilización y difusión realizada desde la estructura colegial, así como un documento con las instrucciones para la inscripción en el registro de mediadores/as del Ministerio de Justicia.

Exigimos la modificación de la Constitución para que incluya el Derecho Fundamental de la ciudadanía a la cobertura del Sistema Público de Servicios Sociales, cuarto pilar del Estado de Bienestar

Los continuos recortes presupuestarios y cambios legislativos están desmantelando la Red Pública de Servicios Sociales. Necesitamos garantizar estos, pues de ellos depende la supervivencia de cada vez más familias.

Los y las trabajadoras sociales nos enfrentamos a diario a la imposibilidad de ofrecer todos los recursos que les corresponden a las personas porque las administraciones nos están dejando sin ellos. Sacamos de aquí y de allá para poder satisfacer las necesidades, pero nunca es suficiente. Y no es porque no queramos. Al contrario, ayudar a quienes más lo necesitan está en nuestro ADN. Contribuimos con ello a una sociedad más justa e igualitaria.

Esta petición es fruto de la primera de las resoluciones aprobadas, por unanimidad, en el XII Congreso Estatal del Trabajo Social. Responde al sentir de los y las trabajadoras sociales y ha sido también aprobada por la asamblea de colegios oficiales de trabajo social.

Queremos hacer partícipe de esta demanda a toda la ciudadanía, porque los Servicios Sociales son de todos y todas, tanto como la Educación y la Sanidad.

¡No podemos permitir que la red pública de servicios sociales desaparezca!

¡Decimos NO a la Beneficencia!

¡FIRMA!

 

 

MANIFIESTO 18 DE OCTUBRE CADA DÍA CON MÁS MOTIVOS, LOS/AS TRABAJADORES/AS SOCIALES REAFIRMAMOS Y DECIMOS: “¡HASTA AQUÍ!”

El Consejo General aprueba en su junta de gobierno continuar con el HASTA AQUÍ.

17 de octubre, manifiesta tu propio HASTA AQUÍ y descarga el MANIFIESTO OCTUBRE HASTA AQUÍ.

Campaña \\\"HASTA AQUÍ\\\". Únete

FotoEl Consejo General de Trabajo Social pone en marcha una campaña de protesta cuyo punto de arranque coincidirá con la aprobación de la reforma de la Administración Local, prevista para el próximo 19 de julio, es decir, el viernes de la semana que viene.

En esta ocasión, los y las trabajadoras sociales, como profesionales de referencia de los servicios sociales que desmantelan, escenificamos el cabreo plantándonos y diciendo “basta”. Por eso, esta campaña lleva el nombre de “HASTA AQUÍ”. Porque nuestra profesión dice “hasta aquí hemos llegado” y marca la frontera que ya sí que no pueden traspasar los recortes y los cambios legislativos. En esta ocasión, las líneas rojas se teñirán de naranja, en comunión con el color de la marea naranja que impulsamos.

La campaña “HASTA AQUÍconsiste en que cada trabajador o trabajadora social salga a las puertas de su centro de servicios sociales con sus compañeros y compañeras, con las personas usuarias y con vecinos y vecinas y marque esa línea naranja que os mencionamos. Si teneís una tela de color naranja, pintarle el lema “HASTA AQUÍ”, que deberéis extender a las puertas de un centro de servicios sociales. Los/as profesionales, las personas usuarias y cuantos más vecinos mejor, se posicionarán frente a la línea naranja, defendiendo ese centro de servicios sociales que no puede desaparecer.

La idea es que cuantos más trabajadores y trabajadoras sociales os suméis mejor y vayáis marcando líneas naranjas a las puertas de otros centros de servicios sociales con los métodos que se consideren (pintura, tizas, tela naranja… siempre con el lema de la campaña “HASTA AQUÍ”).

La campaña arrancará el viernes 19 de julio, el día en que, salvo cambios de última hora, el Consejo de Ministros aprobará la reforma de la Administración Local. La idea es que los y las trabajadoras sociales, que ya vamos a participar en las protestas convocadas colectivamente con plataformas como Marea Naranja, Cumbre Social o la Alianza, escenifiquemos nuestro “HASTA AQUÍ” en esas citas. Somos la profesión de referencia y lo tenemos que demostrar también ahí, ejerciendo el liderazgo.

El Consejo estará en la concentración prevista en la Puerta del Sol el próximo 19 de julio.

Tras ese pistoletazo de salida, la campaña proseguirá. De momento, no vamos a restringir qué días ni con qué frecuencia debería escenificarse el “HASTA AQUÍ”, lo dejamos a vuestra elección, pero cuando más insistamos, más fuerza tendremos. Sí os avanzamos, que en un momento dado, cuando ya la campaña esté más rodada, determinaremos un día para marcar el “HASTA AQUÍ” al unísono, todos los colegios a la vez.

Finalmente destacaros que consideramos que parte del éxito de convocatoria de la campaña reside también en la difusión que seamos capaces de darle en las redes sociales. Hemos creado un evento en Facebook con el nombre “hasta aquí”. Os invitamos a que todos invitéis a vuestros amigos a participar en el evento. Además, dejaremos el muro del evento en abierto para que todo aquel que quiera pueda colgar las fotos de su escenificación del “HASTA AQUÍ”. Del mismo modo, difundiremos la campaña por twitter, con el hashtag #HastaAquí

Os agradeceríamos nos remitieráis fotos con el asunto "HASTA AQUÍ" e indicarno desde qué centro y localidad las enviáis, para poder hacer más adelante una nota de prensa. Las fotos las podéis mandar a: gerencia.cotsa@gmail.com o bien por WhatsApp al número:         608 771 308.

Ya sabéis que sabemos, queremos, ….PODEMOS

 DESCARGA MANIFIESTO "HASTA AQUÍ"

El trabajo social ante la reforma de la Administración Local

La presidenta del Consejo General del Trabajo Social (CGTS), Ana I. Lima, ha registrado, en la mañana del 10 de abril de 2013, en el Congreso de los Diputados el documento “El trabajo social ante la reforma de la Administración Local”, aprobado por la Asamblea General de los colegios profesionales el pasado sábado 6 de abril.

El documento (descargar aquí) expone los argumentos por los que los y las trabajadoras sociales nos oponemos al anteproyecto de ley que ha elaborado el Gobierno, al considerar que supondrá la destrucción definitiva de los servicios sociales municipales.

Ana Lima ha hecho entrega del documento en el Registro Central del Congreso, para que llegue a todos los grupos parlamentarios de las comisiones de Sanidad y Servicios Sociales y de Hacienda y Administraciones Públicas. El diputado del grupo socialista y Secretario de Ciudades y Política Municipal, Gaspar Zarrías.

6 Noviembre 2012-Jornada Visibilización


Marea Naranja

VIDEO DE PRESENTACIÓN DEL PRESIDENTE DEL COTSA DE LA JORNADA DEL 6 NOVIEMBRE

 


El Colegio Oficial del Trabajo Social de Asturias se une a la MAREA NARANJA.

El6 de noviembre a las 19.00 horas llevó a cabo unas Jornadas de visibilización, en la Sede del Colegio Oficial de Trabajadores y Trabajadoras Sociales de Asturias.

Esta es una campaña de protesta por los recortes que están llevando a cabo las administraciones en lo que a servicios sociales se refiere. Cada vez somos más quienes denunciamos que las políticas de recortes están generando exclusión y acabando con la cohesión social.

Los trabajadores y trabajadoras sociales vemos cada día las repercusiones que estos recortes tienen en las personas a las que atendemos y es importante que el resto de la población se haga también consciente de ello.

 

19.00 Acto de bienvenida. D. Víctor R. Barril Testera. Presidente del Colegio Oficial del Trabajo Social de Asturias.

19.15 Mesa redonda: ¿Cómo afectan los recortes y la actual situación de crisis a la población a la que atendemos?

Participarán en esta mesa profesionales de la Administración y de ONG´s ofreciendo una visión pormenorizada de cómo afectan los recortes a determinados colectivos:

              Dª. Mónica Oviedo Sastre. Vicepresidenta de COCEMFE Asturias y Presidenta de CERMI Asturias.

             Dª. Sonia Antuña Presa. Directora Autonómica de Cruz Roja Juventud Asturias.

             Representante de EAPN-Asturias (Red de Lucha contra la pobreza y la exclusión social).

             D. Santos Rodríguez Carballo. Servicios Sociales Municipales Ayuntamiento Pola de Lena.

 20.00: ¿Dónde están los límites en Servicios Sociales?. D. Juan Ignacio González. Profesor de Servicios Sociales de la Escuela Universitaria de Trabajo Social de Gijón.

20.30: Lectura de manifiesto y acto de clausura.

 Esta campaña ha sido iniciada por el Consejo General del Trabajo Social junto con todos los colegios profesionales. El objetivo es que la marea naranja la formemos todos/as aquellos/as que rechazamos el desmantelamiento de la red pública de servicios sociales. Entrada libre y gratuita. ¡Trae tu camiseta! ¡Consigue tu chapa! Participa, es tu oportunidad.

 

Histórico de noticias:

NOTA DE PRENSA DEL CONSEJO GENERAL DEL TRABAJO SOCIAL ANTE LOS TRABAJOS TEMPORALES DE COLABORACIÓN SOCIAL A DESEMPLEADOS/AS

LOS TRABAJOS TEMPORALES DE COLABORACIÄN SOCIAL PARA PERSONAS DESEMPLEADAS NO DEBEN DESTRUIR EMPLEO NI FRENAR LA CREACION DE NUEVOS PUESTOS DE TRABAJO

Descarga aquí la nota de prensa

DIA MUNDIAL TRABAJO SOCIAL 2014

Puedes consultar el PROGRAMA de los actos del Día Mundial 2014 AQUÍ.

Noticias medios:

  • Un trabajo de lo más social. Fuente: La Nueva España 19/3/14. VER NOTICIA
  • "Tumbemos la ley. No queda otra". Fuente: El Comercio 19/3/14. VER NOTICIA.
  • Panorama regional, a partir del minuto 14:32´. VER
  • TPA, noticias 2ª edición, a partir del minuto 19:19´. VER

El Consejo General muestra su firme oposición a que los informes sociales no sean elaborados por trabajadoras/es sociales

 El CGTS se ha reunido con el Ministerio para conocer los detalles del reparto del FEAD y ya está trabajando un protocolo acorde a los criterios y necesidades del trabajo social

Desde que el Consejo General de Trabajo Social (CGTS) ha tenido conocimiento del programa operativo para España del Fondo Europeo de Ayuda a las personas más desfavorecidas (FEAD), ha llevado a cabo una serie de actuaciones para defender el posicionamiento de la profesión al respecto.

Ver más.

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